الذي يجري التدريب الأولي على السلامة من الحرائق. ما هي أنواع تعليمات السلامة من الحرائق ، وكيف تختلف وما يقال هناك
حول ما التعليمات السلامة من الحرائقمن الضروري تحديد المسؤول عن هذه الأنشطة في المؤسسة وكيفية تسجيل إجراء الإحاطات ، كما هو موضح في معايير السلامة من الحرائق "تدريب إجراءات السلامة من الحرائق لموظفي المنظمات" لأمر وزارة حالات الطوارئ في الاتحاد الروسي بتاريخ 12 ديسمبر 2007 برقم 645.
الالتزام بالخضوع لإحاطة السلامة من الحرائق لجميع موظفي المنظمات منصوص عليه في قواعد نظام الحريق في الاتحاد الروسي، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 25 أبريل 2012 رقم 390.
خلال جلسات الإحاطة ، يقوم الموظف المسؤول عنهم بتعريف الموظفين بالمعرفة الإلزامية التي يحتاجون إليها خلال أنشطتهم في مكان عمل معين ، مع مراعاة خصوصيات المؤسسة. يسمى:
- مع قواعد صيانة الأراضي والمباني والمباني ؛
- بمعلومات عن أنظمة إنذار الحريق:
- حول كيفية إجراء عملية إجلاء الأشخاص في المؤسسة ؛
- مع قواعد العمل الساخن ؛
- ما هي الإجراءات التي يجب على الموظف اتخاذها في حالة حدوث حريق وما إلى ذلك.
كما في حالة إحاطات حماية العمال ، تنقسم إحاطات السلامة من الحرائق إلى جلسات تمهيدية وأولية ومتكررة وغير مجدولة ومستهدفة وفقًا لطبيعة ووقت سلوكها. دعونا نتحدث عن كل منهم بالتفصيل. سنكتشف سبب الحاجة إليها ، ومتى يجب تنفيذها ووفقًا للبرنامج.
إحاطة تمهيدية عن السلامة من الحرائق
التعريف هو أحد أهم أنواع إعلام الموظفين السلامة من الحرائق.
لمن يتم تنفيذه؟
يتم تنفيذه من أجل:
- الموظفون الجدد ، بغض النظر عن تعليمهم وخبراتهم العملية في المهنة والوظيفة ؛
- عمال موسميون
- الموظفون الذين قدموا إلى الشركات كجزء من رحلة عمل ؛
- الموظفين الذين يخضعون للتدريب الداخلي أو التدريب في المنظمة.
أيضًا ، يجوز لرئيس الشركة إصدار أمر لفئات أخرى من الموظفين للخضوع لتدريب تمهيدي في مجال السلامة من الحرائق (البند 11 من الأمر الصادر عن وزارة حالات الطوارئ في الاتحاد الروسي بتاريخ 12 ديسمبر 2007 رقم 645).
من الذي يجري الإحاطة التمهيدية؟
يتم تنفيذ إحاطة تمهيدية حول السلامة من الحرائق في مؤسسة ، وفقًا للقانون ، إما من قبل رئيس المنظمة (إذا كانت الشركة صغيرة وهناك عدد قليل من الموظفين فيها) أو من قبل موظف عينه المدير بأمر ليكون مسؤولاً للسلامة من الحرائق.
متى يتم عقد مؤتمر السلامة من الحرائق؟
يتم إجراء إحاطة تمهيدية حول السلامة من الحرائق مع الموظفين في يوم العمل الأول.
أين يتم تنفيذه؟
يتم تنفيذ الإحاطة التمهيدية في غرفة مجهزة بشكل خاص. يجب أن تكون مجهزة المعينات البصريةومواد التدريس.
على أساس أي وثيقة يتم تنفيذ موجز تمهيدي عن السلامة من الحرائق؟
يتم تنفيذ الإحاطة التمهيدية وفقًا لبرنامج خاص. تم تطويره من قبل موظف مسؤول عن السلامة من الحرائق في المؤسسة ، مع مراعاة متطلبات المعايير والقواعد والقواعد والتعليمات الخاصة بالسلامة من الحرائق. بعد ذلك ، تتم الموافقة على البرنامج بأمر من رئيس المنظمة. كما أنه يحدد مدة الإحاطة التمهيدية.
يتضمن البرنامج التمهيدي للإعلام عن الحرائق الأسئلة التالية:
- معلومات عامة حول مواصفات المنظمة لمخاطر الحريق والانفجار.
- واجبات ومسؤوليات الموظفين للامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق.
- التعارف مع نظام النارالمنظمات.
- دراسة أوامر الامتثال لنظام الحريق ، تعليمات المنشأة للسلامة من الحرائق ، الأسباب الرئيسية للحرائق التي قد تكون أو كانت موجودة في المنظمة.
- الإجراءات العامة للوقاية من الحرائق ومكافحتها:
- للمديرين - هذه هي شروط فحص واختبار صنابير المياه ، وشحن طفايات الحريق ، وإطفاء الحرائق الأوتوماتيكي ومعدات الإشارات ، والتعريف ببرنامج التدريب الأولي للموظفين ، وضمان الأمن الشخصي والجماعي ؛
- بالنسبة للأفراد ، هذه هي الإجراءات في حالة نشوب حريق ، والإبلاغ عن حريق ، وطرق ووسائل إطفاء حريق ، ووسائل وتدابير السلامة الشخصية والجماعية.
خطة موضوعية ونموذجية منهاج دراسيللمديرين ، الأشخاص المسؤولين عن السلامة من الحرائق للصناعات الخطرة على الحرائق ، ستجدون في الملحق 3 لأمر وزارة حالات الطوارئ في الاتحاد الروسي بتاريخ 12 ديسمبر 2007 رقم 645.
بعد إجراء إحاطة تمهيدية حول السلامة من الحرائق للموظف ، من الضروري إجراء تدريب عملي على الإجراءات في حالة نشوب حريق ، وكذلك التحقق شفهيًا من معرفة معدات إطفاء الحريق واستلامها له.
إحاطة أساسية عن السلامة من الحرائق
يتم تنفيذ إحاطة أولية عن السلامة من الحرائق للموظف بعد توليه منصبه ، ولكن قبل أن يبدأ العمل المستقل.
لمن يتم تنفيذه؟
يتم تنفيذه:
- مع جميع الموظفين المعينين ؛
- مع موظفين تم نقلهم من قسم إلى آخر في الشركة ؛
- مع الموظفين الذين يؤدون عملاً جديدًا لهم ؛
- مع الأشخاص المعارين إلى المنظمة ؛
- مع العمال الموسميين
- co ، التي تقوم في أنشطتها بالبناء والتركيب وأعمال أخرى على أراضي الشركة ؛
- مع الموظفين الذين هم على أساس التدريب أو الممارسة الصناعية للمؤسسة.
على سبيل المثال ، إذا تم نقل عامل لحام إحدى الشركات إلى وظيفة دائمة في ورشة عمل أخرى ، في مكان العمل الجديد ، فيجب إعادة إجرائه ليس فقط إحاطة السلامة الأولية ، ولكن أيضًا إحاطة أساسية عن السلامة من الحرائق.
من يقود؟
مطلوب إحاطة أساسية عن السلامة من الحرائق بموجب القانون يتم إجراؤها من قبل موظف معين من قبل رئيس المؤسسة المسؤول عن ضمان السلامة من الحرائق في وحدة هيكلية معينة (البند 17 من أمر وزارة حالات الطوارئ في الاتحاد الروسي بتاريخ ديسمبر 12 ، 2007 رقم 645). على سبيل المثال ، نائب رئيس المحل أو مدير الموقع.
متى يتم عقد مؤتمر السلامة من الحرائق؟
يتم تنفيذ الإحاطة الأولية مع الموظفين في يوم العمل الأول ، ولكن قبل أن يبدأ العمل المستقل.
أين وكيف يتم ذلك؟
يتم تنفيذ الإحاطة الأولية مباشرة في مكان عمل الموظف. يتم تقديمه إلى خطة الإخلاء ، الموضحة حيث توجد أقرب مخارج للمباني ومعدات الحماية من الحرائق. يشرح الموظف المسؤول عن الإحاطة الظروف التي يمكن فيها إشعال مكان العمل وما يعني أنه منفردة القضاء على الحريق الأساسي.
يجب على المدرب أن يخبر الموظف عن أنواع طفايات الحريق المستخدمة في الإنتاج وخصائصها. وأيضًا لتعليم كيفية تقديم الإسعافات الأولية للزملاء الذين أصيبوا أثناء حريق.
على أساس أي وثيقة يتم تنفيذ الإحاطة الأولية بشأن السلامة من الحرائق؟
يتم تنفيذ الإحاطة الأولية ، وكذلك التمهيدية حول السلامة من الحرائق ، وفقًا للبرنامج المطور. تم تطويره مع مراعاة متطلبات المعايير والقواعد والقواعد والتعليمات الخاصة بالسلامة من الحرائق. يجب أن تتم الموافقة على البرنامج من قبل رئيس الوحدة الهيكلية للمنظمة أو الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق.
من أجل إنشاء برنامج إحاطة أولي ، يمكنك استخدام
قائمة إرشادية بالأسئلة من الملحق رقم 2 لأمر وزارة حالات الطوارئ في الاتحاد الروسي المؤرخ 12 ديسمبر 2007 رقم 645.
تشمل القائمة المواضيع التالية:
- خطة الإخلاء ، موقع معدات إطفاء الحريق الأولية ، طرق الإخلاء والمخارج. في الممارسة العملية ، يجب أن يرافق المدرب القصة حول هذا الموضوع ، متجاوزًا المنطقة التي يوجد فيها مكان العملمع أحد الموظفين .
- وتطبيقهم.
- شروط حدوث الاحتراق والحريق في مكان العمل وفي المنظمة بأكملها.
- الخصائص الخطرة للحريق للمواد الخام والمواد المستخدمة في المؤسسة.
- المسؤولية عن عدم الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق.
- تدابير السلامة الشخصية في حالة نشوب حريق.
- طرق تقديم الإسعافات الأولية للضحايا والمواضيع الأخرى التي تتطلبها تفاصيل مؤسسة معينة.
يمكنك إجراء إحاطة أولية عن السلامة من الحرائق بشكل فردي أو مع عدة موظفين في وقت واحد. يُسمح بإحاطة المجموعة للعمال الذين يقومون بصيانة نفس النوع من المعدات داخل مكان عمل مشترك.
إحاطة تنشيطية بشأن السلامة من الحرائق
هناك حاجة إلى إحاطة متكررة حول السلامة من الحرائق لتحديث معلومات موظفي المؤسسة بشكل دوري.
لمن يتم تنفيذه؟
يتم إجراء إحاطة متكررة حول السلامة من الحرائق لجميع فئات الموظفين الذين أكملوا التدريب التمهيدي والأساسي على السلامة من الحرائق.
من يقوم بإجراء تدريب السلامة من الحرائق؟
وفقًا للقانون ، يجب إجراء إعادة إحاطة بشأن السلامة من الحرائق بواسطة موظف يتم تعيينه بأمر من رئيس الشركة المسؤولة عن السلامة من الحرائق (البند 22 من أمر وزارة حالات الطوارئ في الاتحاد الروسي بتاريخ 12 ديسمبر ، 2007 رقم 645).
تكرار الإحاطات المتكررة بشأن السلامة من الحرائق
تمت الموافقة على الجدول الزمني للإحاطة المتكررة بشأن السلامة من الحرائق من قبل رئيس المنظمة. وفقًا للقانون ، يجب تنفيذه لجميع الموظفين ، بغض النظر عن المؤهلات والتعليم ومدة الخدمة وطبيعة العمل المنجز - مرة واحدة على الأقل في السنة. إذا كان لدى المنظمة حريق خطير في الإنتاج - مرة واحدة على الأقل كل نصف عام.
يمكن للمدير ، حسب الرغبة وفي حالة الحاجة التشغيلية ، تقليل هذه الفترة وإجراء إحاطات متكررة في كثير من الأحيان أكثر مما يتطلبه القانون. للقيام بذلك ، يحتاج إلى الموافقة على الجدول. لكنه لا يستطيع إجراء إحاطات أقل تواترا. خلاف ذلك ، يمكن اعتبار ذلك على أنه فشل من قبل المؤسسة في الامتثال لمعايير السلامة من الحرائق.
أين وكيف يتم إجراء التدريب على السلامة من الحرائق؟
الإحاطة المتكررة ، وكذلك الأولية ، تحدث في مكان عمل الموظف. يتم تذكيره بالمعلومات التي قد يحتاجها الموظف لمنع نشوب حريق أو لمعرفة كيفية التصرف إذا كان قد بدأ بالفعل.
يتحقق المدرب من قدرة الموظف على استخدام معدات إطفاء الحريق الأساسية.
ما هي الوثيقة المستخدمة لإعادة الإحاطة؟
يتم تنفيذ الإحاطة المتكررة وفقًا لنفس البرنامج مثل البرنامج الأساسي. يمكن إجراؤها بشكل فردي وفي أي مجموعة عمل تخدم نفس المعدات.
إحاطة غير مقررة بشأن السلامة من الحرائق
يتم تنفيذ إحاطة غير مجدولة للموظفين بشأن السلامة من الحرائق في ظروف معينة. لا يعتمد التردد على الجداول والخطط الموضوعة.
من هو الإحاطة غير المجدولة؟
يجب إجراء إحاطة غير مقررة عن السلامة من الحرائق عندما:
- تدخل القوانين والقواعد والمعايير والتعليمات الجديدة أو المطورة مسبقًا بشأن السلامة من الحرائق حيز التنفيذ. على سبيل المثال ، في 26 سبتمبر 2017 ، ظهرت صفحة جديدة الإصدار المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 25 أبريل 2012 رقم 390 "بشأن نظام النار". هي تكون يحتوي على أكثر من 140 تغييرًا رئيسيًا. لذلك ، يحتاج أرباب العمل في الشركات إلى إجراء إحاطة غير مجدولة في اليوم السابق والتحدث عن هذه الابتكارات.
- خضعت المؤسسة لتغيير في العملية التكنولوجية أو تحديث المعدات والأدوات والمواد الخام وما إلى ذلك ، مما قد يؤثر على حالة مكافحة الحرائق في المنشأة ؛
- كان هناك انتهاك من قبل الموظف لمتطلبات السلامة من الحرائق يمكن أن يؤدي أو يؤدي إلى نشوب حريق ؛
- يأتي هذا المطلب من سلطات الإشراف على الحرائق التابعة للدولة (إذا كان الموظفون ليس لديهم معرفة كافية) ؛
- كان هناك انقطاع في العمل لأكثر من 60 يومًا تقويميًا. أو أكثر من 30 يومًا تقويميًا في حالة الأعمال التي من أجلها متطلبات إضافيةالسلامة من الحرائق؛
- وقوع حوادث أو حريق في مؤسسات مماثلة ؛
من الذي يقوم بإجراء إحاطات غير مقررة عن السلامة من الحرائق؟
يتم إجراء إحاطة غير مجدولة عن السلامة من الحرائق من قبل موظف مسؤول عن السلامة من الحرائق في مؤسسة أو مدير عمل ، مثل رئيس عمال أو مهندس. يجب أن يكون لديه التدريب اللازم لذلك (البند 27 من الأمر الصادر عن وزارة حالات الطوارئ في الاتحاد الروسي بتاريخ 12 ديسمبر 2007 رقم 645).
متى يتم تنفيذها؟
لا توجد جلسة تدريب مجدولة. يتم تنفيذه حسب الحاجة.
أين وكيف يتم ذلك؟
بناء على أي وثيقة؟
من المستحيل تطوير برامج للإحاطة غير المجدولة. لذلك ، عند إجراء ، استخدم على أساس الأسباب - نصوص القوانين أو اللوائح الجديدة ، وتعليمات السلامة من الحرائق ، وغيرها من المواد المنهجية أو المرئية التي من شأنها أن تساعد في نقل المعلومات اللازمة للموظفين.
تدريب مستهدف على السلامة من الحرائق
يتم تنفيذ التدريب المستهدف على السلامة من الحرائق لتحقيق أهداف محددة. هو يحتاج:
- إذا كان الموظف يؤدي عملًا لمرة واحدة مرتبطًا بزيادة مخاطر الحريق ، على سبيل المثال ، اللحام أو غيره عمل ساخن;
- إذا كان لابد من إزالة عواقب الحوادث والكوارث الطبيعية والكوارث ؛
- في إنتاج العمل الذي من الضروري إصدار تصريح عمل ؛
- للأشخاص الذين يشاركون في الرحلات حول إقليم المنظمة ، إلخ.
من يقود؟
يجب إجراء إحاطة موجزة عن السلامة من الحرائق من قبل موظف مسؤول عن السلامة من الحرائق في المؤسسة أو المشرف المباشر على الموظف الذي يخضع للإحاطة. بالإضافة إلى الشخص المحدد في تصريح العمل لأداء العمل (البند 29 من الأمر الصادر عن وزارة حالات الطوارئ في الاتحاد الروسي بتاريخ 12 ديسمبر 2007 رقم 645).
أين وكيف يتم ذلك؟
يمكن تنفيذ الإحاطة المستهدفة في مكان العمل أو.
على أساس أي وثيقة يتم تنفيذ إحاطات السلامة من الحرائق المستهدفة؟
لإجراء إحاطة موجزة ، يمكنك استخدام البرنامج الجاهز لمؤسستك أو التعليمات أو غيرها من المنشورات المنهجية المناسبة.
أين يتم تسجيل حقيقة إجراء إحاطات السلامة من الحرائق واختبار المعرفة بشأنها؟
بعد إجراء إحاطة تمهيدية أو أولية أو متكررة أو غير مجدولة أو مستهدفة بشأن السلامة من الحرائق ، يجب عليك إدخال إدخال في سجل إحاطة السلامة من الحرائق. يجب على الموظف الذي تم توجيهه والشخص الذي أجرى العملية تسجيل توقيعاتهم في السجل. يمكنك مشاهدة عينة من المجلة في الملحق رقم 1 من الأمر الصادر عن وزارة حالات الطوارئ في الاتحاد الروسي بتاريخ 12 ديسمبر 2007 برقم 645.
ما هي مسؤولية صاحب العمل لعدم وجود تدريب على السلامة من الحرائق؟
إذا لم يجتاز موظفو المؤسسة تدريبًا على السلامة من الحرائق ، فقد يتم تغريم الشركة بمبلغ يتراوح بين 150.000 و 200000 روبل (الجزء 1 من المادة 20.4 من قانون المخالفات الإدارية للاتحاد الروسي).
يجب إجراء التدريب على قواعد السلوك في حالات الطوارئ مع جميع موظفي المنظمة. يتم تنفيذ هذه الإحاطات ، كقاعدة عامة ، من قبل ممثل تخصص تقني (في المؤسسات الكبيرة ، موظف في قسم حماية العمال) ، يتم تعيينه بأمر من الرئيس. قبل البدء في أداء مهامه ، يجب أن يخضع لتدريب خاص في دورات وزارة حالات الطوارئ. يجب أن تفي الإحاطة بمهمتين رئيسيتين:
أولاً ، تعريف الموظف بتسلسل أفعاله في حالة نشوب حريق وطرق الإخلاء ؛
ثانيًا ، التدريب على الاستخدام السليم لأجهزة إطفاء الحريق والوسائل الأخرى لإطفاء الحرائق المتوفرة في المباني التي يوجد بها موظفو المنظمة.
بالإضافة إلى ذلك ، إذا كان في المبنى الذي توجد فيه المنظمة ، الأنظمة الحديثةالتشغيل والاتصالات الهندسية ومنشآت السلامة من الحرائق:
- اتصالات الطوارئ أو الإنذار ؛
- الأمن وإنذار الحريق.
- ACS.
- إخطار الضوء والصوت ؛
- وسائل الإخلاء التقنية والإعلامية ؛
- التركيبات ووحدات إطفاء الحرائق المستقلة ؛
- أنظمة التهوية وازالة الدخان.
ثم أثناء الإحاطة ، يُبلغ الموظفون أيضًا عن ميزات أدائهم ، بحيث لا يتسبب ذلك في حالة التشغيل في حالة من الذعر أثناء الإخلاء.
أنواع الإحاطات
هناك أنواع مختلفة من الإيجازات ، والتي يمكن أن تختلف اختلافًا كبيرًا من حيث الوقت والمحتوى.
تمهيدي - يتم تنفيذه مع جميع الموظفين الوافدين حديثًا ، بغض النظر عن مناصبهم في مكان العمل السابق ، ومدة الخدمة والتعليم ، وما إلى ذلك. ينبغي تقديم إحاطة تمهيدية للأشخاص من الفئات التالية:
- الموظفون المؤقتون المعينون للعمل الموسمي ؛
- موظفون من الفروع الأخرى منتدبين مؤقتًا ؛
- الطلاب والمتدربين ، بهدف الإنتاج أو ممارسة التعريف ؛
- مع أي عامل أو موظف في المنظمة بأمر منفصل من الرئيس ، مع الإدخال الإجباري للمعلومات عند الانتهاء من التدريب في مجلة خاصة.
أساسي - إحاطة عن السلامة من الحرائق في مكان العمل. بعد ذلك ، يمكن للعامل البدء في أداء واجباته المباشرة. يتم تنفيذه لأي موظف تم تعيينه أو نقله حديثًا ، إذا تم النقل مع تغيير في التوظيف. وأيضًا يجب تنفيذه إذا بدأت المؤسسة في تنفيذ عمل جديد الخريطة التكنولوجية. في هذه الحالة ، من الضروري إرشاد العمال الذين يشاركون بشكل مباشر في العملية التكنولوجية الجديدة فقط. يعد الأداء إلزاميًا مع جميع العمال المؤقتين (الموسميون ، والسفر ، والمتدربون) بعد وصولهم إلى مكان العمل وتعيينهم للمنسق.
متكرر - يتم إجراؤه سنويًا ، ما لم ينص على خلاف ذلك في تعليمات الشخص المخول للمؤسسة. يجب أن يتم تنفيذها مع جميع الموظفين دون استثناء ، بغض النظر عن طول الخدمة والوظيفة ومؤهلات الموظفين. للعمل بمستوى متزايد من القابلية للاشتعال ، على سبيل المثال ، اللحام بالكهرباء والغاز ، يجب إجراؤه مرة واحدة على الأقل كل ستة أشهر. ما هو الإجراء لإجراء إحاطة متكررة عن السلامة من الحرائق مبين في خطة تحسين السلامة من الحرائق ، والتي يطورها الشخص المسؤول لمدة عام ويوافق عليها من الإدارة.
تمرين حريق غير مجدول- نفذت في الحالات التالية:
في حالة تطبيق قواعد أو متطلبات أو معايير جديدة للسلامة من الحرائق ؛
إذا كانت الشركة قد غيرت تكنولوجيا الإنتاج بشكل كبير. تمت ترقية المعدات أو استبدالها. لإنتاج المنتجات ، بدأ استخدام أنواع جديدة من المواد الخام والمواد. يتم استخدام أدوات جديدة ، العمل الذي يتطلب مهارة معينة.
وأيضًا كانت هناك تغييرات في العوامل الخارجية والداخلية التي لها تأثير خطير على حالة الحريق بالمنشأة.
يتم إجراء إحاطة غير مجدولة مع الموظف الذي تشكل أفعاله أو عدم فعله خطر حريق محتمل أو أدى إلى نشوب حريق حقيقي.
إذا كان العامل قد توقف عن ممارسة نشاطه لأكثر من 30 يومًا تقويميًا ، عن العمل ، ترتبط العملية التكنولوجية الخاصة به بزيادة متطلبات السلامة من الحرائق. في جميع الحالات الأخرى ، يكون انقطاع العمل ، متبوعًا بإيجاز غير مجدول ، 60 يومًا تقويميًا على الأقل.
إذا تلقى الشخص المسؤول معلومات حول حادث مرتبط بحريق وقع في مؤسسة ذات مجمع تكنولوجي مشابه.
إذا تلقى الشخص المسؤول معلومات حول انتهاكات قواعد السلامة من الحرائق من قبل بعض الموظفين الذين أصبحوا ممنهجين. أو إذا أظهر موظف في المنظمة معرفة غير مرضية وفقد في حالة الطوارئ. في هذه الحالة ، يتم وصف دراسة إضافية للأدبيات ذات الصلة.
يتم تنفيذ إحاطة موجزة عن السلامة من الحرائق قبل القيام بعمل لمرة واحدة أو عمل غير عادي لهذه المنظمة ، مما قد يزيد من مخاطر نشوب حريق. على سبيل المثال ، اللحام أو الأعمال الكهربائية. عند القيام بأعمال قابلة للاشتعال والانفجار تتطلب أمر مرور خاص. عند القضاء على عواقب الحوادث الطبيعية والتي من صنع الإنسان.
عند تنظيم أنشطة توضيحية وتعليمية للطلاب تتعلق باستخدام طفايات الحريق. عند التحضير لأية فعالية إذا كان عدد المشاركين فيها أكثر من 50.
برنامج إحاطة شاملة موجزة
كقاعدة عامة ، يتضمن برنامج إحاطة السلامة من الحرائق قائمة كاملة من الأسئلة الشائعة في جميع أنواع التدريب. بادئ ذي بدء ، يتم توضيح مسؤولية عدم الامتثال لقواعد السلامة من الحرائق وتوزيع واجبات العمال وفقًا لقواعدهم. وصف الوظيفة. يقوم الشخص المسؤول عن إجراء الإحاطة بتعريف المتدربين بنظام مكافحة حريق المؤسسة ، والإجراءات العامة المتخذة لمنع الإرهاق وإطفاء الحريق الذي نشأ.
قائمة الموضوعات تشمل الأسئلة التالية:
- التعرف على خطة الإخلاء التي تشير إلى احتمالية الحرائق ، وتوصيات لاستخدام معدات إطفاء الحرائق الأولية ؛
- أسباب اندلاع حريق في أماكن عمل المنظمة المختلفة ؛
- يتم إجراء تحليل للعملية التكنولوجية والمواد الخام المستخدمة لمخاطر الحرائق والانفجارات ؛
- تتم دراسة التصميم والخصائص التقنية والتشغيلية لأجهزة إطفاء الحريق وطرق وقواعد استخدامها.
- في الختام ، يتم ملء سجل تسجيل ملخص السلامة من الحرائق ، حيث يوقع جميع الطلاب.
مع تركيب نظام مكافحة الحرائق في المنشأة ؛
مع مناطق إنتاج خطرة للحريق ؛
مع الأسباب المحتملة للحرائق وتدابير الوقاية منها ؛
مع إجراءات عملية في حالة نشوب حريق.
يتم تنفيذ إحاطة أساسية عن السلامة من الحرائق:
في مكان عمل الموظف المعين حديثًا ؛
عند نقل موظف من ورشة عمل إلى أخرى ؛
عند التحويل إلى تخصص آخر.
عند تغيير العملية التكنولوجية ودرجة خطر الحريقفي ورشة عمل.
أثناء الإحاطة الأولية ، يجب عليك:
لتعريف الموظف بمخاطر حريق الورشة ؛
تحديد مناطق التدخين ، وموقع معدات إطفاء الحرائق التقنية ؛
تحقق من الإجراءات العملية في حالة نشوب حريق.
تجري تدريبات متكررة على إطلاق النار.
يتم تنفيذ تعليمات السلامة من الحرائق غير العادية (غير المجدولة):
مع إدخال معايير وقواعد وتعليمات جديدة بشأن السلامة من الحرائق ؛
عند تغيير العملية التكنولوجية أو استبدال أو ترقية المعدات ،
عند تغيير التركيبات والأدوات والمواد التي تؤثر على السلامة من الحرائق ؛
في حالة المخالفات الجسيمة لقواعد السلامة من الحريق.
يتم تنفيذ إحاطة مستهدفة عن السلامة من الحرائق في حالة أداء عمل لمرة واحدة لا يرتبط مباشرة بواجبات الموظف في التخصص (التحميل ، التفريغ ، التنظيف ، العمل لمرة واحدة خارج المؤسسة ، تصفية عواقب الحوادث والكوارث الطبيعية والأعمال الساخنة وغيرها من الأعمال الخطرة للحرائق).
7. الإجراء في حالة نشوب حريق
يُنصح بإطفاء حريق بمفردك فقط في مرحلته المبكرة عند اكتشاف حريق ، وفي حالة الثقة بالنفس. إذا لم يكن من الممكن التعامل مع الحريق خلال الدقائق القليلة الأولى ، فإن المزيد من النضال ليس عديم الفائدة فحسب ، بل مميتًا أيضًا.
لتنظيم مكافحة الحريق ، من الضروري معرفة طرق القضاء عليه ، والتي تقوم على استيفاء المتطلبات التالية:
معرفة العوامل الخطرة الناشئة عن احتراق مواد معينة في ظروف الإنتاج ؛
الاختيار الصحيح لوسائل إطفاء الحريق اللازمة ؛
التشغيل الفعال والامتثال للتدابير الأمنية.
في كل منظمة ، يتم تحديد إجراءات الإجراءات في حالة نشوب حريق من خلال التعليمات الخاصة بإجراءات السلامة من الحرائق. تعكس التعليمات الخاصة بإجراءات السلامة من الحرائق ما يلي:
قواعد استدعاء رجال الإطفاء ؛
إجراء إيقاف تشغيل أجهزة التهوية والمعدات الكهربائية ؛
قواعد استخدام معدات إطفاء الحريق وتركيبات أتمتة الحريق ؛
إجراء الإغلاق الطارئ لمعدات العملية ؛
إجراءات إخلاء المواد القابلة للاحتراق والأصول المادية ؛
إجراء فحص وإدخال حالة مقاومة للحريق والانفجار لجميع مباني المؤسسة (التقسيم الفرعي).
إذا تم اكتشاف حريق أو علامات احتراق (دخان ، رائحة احتراق ، ارتفاع في درجة الحرارة) في غرفة الإنتاج أو في إقليم المؤسسة ، يجب على الموظف إبلاغ مشرفه المباشر ، وهو - إلى رجال الإطفاء. يتم إخطار رجال الإطفاء بعنوان المنشأة وموقع الحريق. من الضروري إبلاغ رجال الإطفاء حتى لو تم القضاء على الحريق من تلقاء نفسه. قد يمر الحريق دون أن يلاحظه أحد في الأماكن المخفية (في فراغات الأرضيات الخشبية والفواصل ، في العلية ، إلخ) ، وقد يُستأنف الحرق لاحقًا. علاوة على ذلك ، من الضروري اتخاذ تدابير ، إن أمكن ، لإجلاء الناس وإطفاء الحريق والحفاظ على الأصول المادية.
يجب على المديرين والمسؤولين المعينين المسؤولين عن ضمان السلامة من الحرائق في المنظمة ، عند وصولهم إلى موقع الحريق ، أن:
في حالة وجود تهديد لحياة الناس ، رتبوا إنقاذهم على الفور ؛
التحقق من تفعيل أنظمة الحماية من الحرائق الأوتوماتيكية (إخطار الناس بالحريق ، إطفاء الحرائق ، الحماية من الدخان) ؛
إذا لزم الأمر ، قم بإيقاف تشغيل الكهرباء (باستثناء أنظمة الحماية من الحريق) ، ووقف تشغيل أجهزة النقل ، والوحدات ، والأجهزة ، وقطع المواد الخام ، والغاز ، والبخار ، واتصالات المياه ، ووقف تشغيل أنظمة التهوية في حالات الطوارئ والمجاورة. المباني ، وما إلى ذلك ؛
وقف جميع الأعمال في المبنى (إذا سمحت بذلك العملية التكنولوجيةالإنتاج) ، باستثناء الأعمال المتعلقة بإجراءات إطفاء الحرائق ؛
إزالة جميع الموظفين الذين لا يشاركون في إطفاء الحرائق خارج منطقة الخطر ؛
لتنفيذ إرشادات عامة بشأن إطفاء الحرائق (مع مراعاة السمات المحددة للمنشأة) قبل وصول إدارة الإطفاء ؛
في نفس الوقت مع إطفاء الحريق ، تنظيم إخلاء وحماية الأصول المادية ؛
تنظيم اجتماع لأقسام مكافحة الحرائق والمساعدة في اختيار أقصر طريق للوصول إلى النار.
عند وصول إدارة الإطفاء ، يقوم رئيس المنظمة بإبلاغ رئيس الإطفاء عن التصميم والميزات التكنولوجية للمنشأة ، والمباني والهياكل المجاورة ، وكمية وخصائص مخاطر الحريق للمواد والمواد المخزنة والمستخدمة ، المنتجات والمعلومات الأخرى اللازمة للنجاح في القضاء على الحريق.
لتنفيذ تدابير لمنع الحرائق والقضاء عليها في أراضي المؤسسة ، يتم تنظيم فرقة إطفاء طوعية من بين موظفي هذه المؤسسة. تخضع الفرقة لتدريب خاص وتشارك بشكل دوري في تمارين قيادة الأركان لإطفاء الحرائق.
